利物浦公司于2007年成立技术委员会，标志着公司全面推进管理研究的创新，经过3年多的工作，公司在管理咨询的多个模块及行业上，结合咨询实践，不断完善创新咨询模型与体系，并进一步实施研究计划及研究奖励办法，不断强化管理人才队伍管理，取得了较好的成效，走在了同行的前列。